1. Giới thiệu chung
  • Nguồn gốc chuyên nghiệp: Tiền thân là bộ phận Dịch vụ Nhân sự của công ty kiểm toán và tư vấn quốc tế PricewaterhouseCoopers (PwC) Việt Nam.
  • Vị thế thị trường: Được đánh giá là công ty tư vấn nhân sự hàng đầu tại Việt Nam với bề dày hơn 20 năm kinh nghiệm hoạt động trên thị trường lao động nội địa.
  • Mạng lưới kết nối: Sở hữu danh mục khách hàng gồm hơn 1.500 tổ chức, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia (trong đó 50% thuộc danh sách Fortune 500) và các doanh nghiệp lớn tại Việt Nam.
  • Phạm vi khu vực: Vận hành hệ thống tại các thị trường trọng yếu thuộc Đông Nam Á bao gồm Việt Nam, Campuchia và Singapore.
  1. Tầm nhìn
  • Tạo ra sự khác biệt tích cực và bền vững cho cuộc sống của mỗi người lao động cũng như sự phát triển thịnh vượng của mỗi doanh nghiệp.
  1. Sứ mệnh
  • Nâng cao chất lượng đời sống nghề nghiệp của lực lượng lao động thông qua việc cung cấp các giải pháp nhân sự chuyên nghiệp, chuẩn mực.
  • Đồng hành cùng doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh bằng cách kết hợp nhuần nhuyễn giữa sự am hiểu sâu sắc thị trường bản địa và phương pháp chuyên môn đạt chuẩn quốc tế.
  1. Định hướng phát triển
  • Chiến lược “G-local”: Tập trung cung cấp giải pháp dựa trên phương pháp luận quốc tế từ hai đối tác chiến lược hàng đầu thế giới là Mercer và ADP Streamline, nhưng được tùy chỉnh để phù hợp hoàn toàn với thông lệ và đặc thù thị trường Việt Nam.
  • Hệ sinh thái giải pháp toàn diện: Phát triển chuỗi dịch vụ khép kín từ tư vấn doanh nghiệp, tuyển dụng cấp cao (Headhunting), quản trị nguồn nhân lực đến nhân sự thuê ngoài và tính lương .
  • Tiêu chuẩn vận hành quốc tế: Cam kết thực thi dịch vụ dựa trên các tiêu chuẩn quản trị rủi ro và an ninh thông tin nghiêm ngặt theo chứng nhận ISO 27001:2022 và ISO 9001:2015.
  • Số hóa quản trị (HR Tech): Đẩy mạnh ứng dụng hệ thống DoHR (SaaS) và trợ lý ảo AI để tối ưu hóa hiệu suất vận hành, giảm chi phí thủ công và tăng cường trải nghiệm cho người lao động.
  • Giá trị cốt lõi: Xây dựng văn hóa tổ chức dựa trên 3 trụ cột chính: Linh hoạt (để thích ứng biến động), Tiêu chuẩn cao (để tạo niềm tin) và Sự quan tâm chân thành (để thấu hiểu khách hàng)